¡Hoy rendimos homenaje a todas las mujeres increíbles que forman parte de CSL!
Con motivo del Día Internacional de la Mujer 2023, nos gustaría mostrar nuestro agradecimiento a nuestras increíbles compañeras de CSL y de nuestros clientes y socios. Nos enorgullece decir que el 25% de nuestra plantilla son mujeres, y que más de la mitad se han incorporado en los últimos cinco años. A pesar de trabajar en sectores en los que predominan los hombres, estamos encantados de que nuestra plantilla femenina aumente cada año.
Esto es lo que dijeron algunas de nuestras compañeras cuando se lesha preguntado por la integración en el lugar de trabajo:
Jessica Gray – HR Manager
“CSL es una empresa inclusiva, y contratamos en función de las habilidades y competencias. En un sector dominado por los hombres, nuestra presencia femenina sigue creciendo y continuamos evolucionando en este espacio. Es estupendo ver que cada vez hay más mujeres en los sectores de la tecnología y el IoT.”
Patricia Melero – Finance Director for Iberia
“La inclusividad es una parte importantísima de cualquier lugar de trabajo, especialmente en lo que respecta a las condiciones de empleo y salario. También es importante para poder realizar diferentes tareas, independientemente del sexo. En CSL, nunca me he sentido diferente por ser mujer”.
Rachel Davies – Finance Manager
“Siento que las mujeres no reciben un trato diferente en el lugar de trabajo, lo cual es estupendo, y además el número de mujeres que trabajan en la empresa ha aumentado a lo largo de los años”.
Danielle Smith – Sales Executive
“Tratar a hombres y mujeres por igual. Garantizar oportunidades de crecimiento para hombres y mujeres y hacer que se sientan igualmente implicados y apoyados”.
Vickie Davies – Operations Manager
“No hay nada que no puedas conseguir si tienes determinación y crees en ti mismo, no dejes que nadie te diga que no puedes hacerlo. ¡El trabajo duro y la determinación dan sus frutos. La confianza en uno mismo lo es todo!”.
Es importante que tanto las personas como las organizaciones sean conscientes de los retos sistémicos a los que pueden enfrentarse las mujeres, especialmente en sectores en los que predominan los hombres. Es esencial que tanto hombres como mujeres #EmbraceEquity para que podamos crear un mundo inclusivo para las generaciones futuras. En CSL, reconocemos y celebramos el importante papel que desempeñan las mujeres en nuestra organización. ¡Gracias por vuestro duro trabajo y feliz Día Internacional de la Mujer a nuestras empleadas pioneras!
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